Únase a Rancho Springs Medical Center

Rancho Springs Medical Center en Murrieta, California busca personas excepcionales que compartan nuestra visión y nuestros valores.

Nos concentramos en objetivos claramente definidos y diseñados para ofrecer una atención ejemplar al paciente. Ofrecemos a nuestros empleados la estructura para lograr estos objetivos al proporcionar sistemas, prácticas y procesos de tecnología avanzada; estándares de seguridad de los pacientes y de mejoras del rendimiento para obtener resultados positivos con los pacientes; un modelo de práctica colaborativa; una práctica de enfermería basada en la evidencia y programas de educación y desarrollo que respalden la contratación y la retención de los empleados.

Contratamos para la temporada de gripe

Rancho Springs, junto con Inland Valley Medical Center, forma parte de The Southwest Healthcare System. Más información >

Martes sorpresa

Póngase en contacto con Recursos Humanos y analice los puestos vacantes de enfermería registrada durante nuestros Martes Sorpresa de cada mes. Se requiere un año como mínimo de experiencia.

Fecha: último martes del mes
Hora: 1 - 3 p.m.
Lugar: Rancho Springs Medical Center (solicite admisiones para el departamento de RR.HH.)

Dedicación a la excelencia del servicio

Rancho Springs pertenece a Universal Health Services, Inc y es operada por una filial de esta. (UHS). UHS es una de las compañías de administración de atención médica más innovadoras e importantes del país.

Cada empleado de Rancho Springs participa en el programa UHS Service Excellence Program. El programa está guiado por tres estándares: "Tratar a todos como invitados. Demostrar profesionalismo y excelencia en lo que hacemos. Trabajar en equipo".

El talento y la dedicación de todos los empleados de UHS es lo que hace única a la compañía. UHS tiene una historia sólida en cuanto al reconocimiento de quienes sobresalen en sus tareas. Para atraer y retener a las personas con talento se les debe dar la oportunidad de crecer. UHS ofrece motivación y respaldo financiero para capacitaciones relacionadas con el trabajo y la educación continua para los empleados. Para quienes quieren sobresalir, las oportunidades son significativas. Como afirmó el presidente y director ejecutivo de UHS, Alan B. Miller, "Nuestro objetivo no es ser los más grandes sino ofrecer la mejor calidad y el mejor entorno laboral para nuestro personal".

Estos estándares de excelencia del servicio ayudan a determinar todo lo que hacemos y logramos. Nuestros empleados realmente marcan la diferencia en la calidad de atención médica que ofrecemos a nuestros pacientes en las comunidades en las que prestamos servicios.